En Sullivan Eastern, Inc. (SEI), la seguridad es el núcleo de nuestra identidad. No es un programa, una lista de verificación ni un requisito, es una cultura. Todas las personas, desde los directivos de la empresa hasta los empleados sobre el terreno, comparten la responsabilidad de mantener un lugar de trabajo seguro y garantizar que todos regresen a casa sanos y salvos cada día.

En primer lugar, la seguridad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, es nuestro principal valor fundamental. Nos dedicamos a mantener un entorno de trabajo saludable, seguro y libre de riesgos, donde cada persona esté protegida, empoderada y valorada. Este compromiso inquebrantable con la seguridad define nuestra cultura, fortalece a nuestra fuerza laboral y garantiza que nuestras operaciones se lleven a cabo con los más altos estándares profesionales y éticos, guiando cada decisión y salvaguardando el bienestar de nuestro equipo, socios y comunidades.

El equipo directivo de SEI está plenamente comprometido con el fomento de una sólida cultura de seguridad mediante:

✓ Liderar con el ejemplo mediante comportamientos seguros y una participación visible en el lugar de trabajo.
✓ Garantizar que cada proyecto comience con un análisis detallado de los riesgos y una planificación minuciosa.
✓ Proporcionar a los empleados la capacitación, las herramientas y los recursos necesarios para trabajar de forma segura.
✓ Responsabilizarse a sí mismos y a todos los miembros del equipo de cumplir con las expectativas de seguridad de SEI.
✓ Fomentar la comunicación abierta, la notificación de cuasi accidentes y la corrección inmediata de los riesgos.
✓ Reforzando nuestra mentalidad de “SEGURIDAD 24/7”, la seguridad no solo está en el trabajo, está en todas partes.

El liderazgo asume la responsabilidad de la cultura de seguridad y garantiza que nuestros estándares sigan siendo altos, claros e inquebrantables.

Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestro éxito en materia de seguridad. Cada miembro del equipo se compromete a:

✓ Seguir todos los procedimientos, políticas y capacitaciones de seguridad de la empresa.
✓ Participar plenamente en las charlas sobre herramientas, la planificación previa a las tareas, las evaluaciones de riesgos y los permisos necesarios.
✓ Utilizar la autoridad para detener el trabajo cuando se produzcan condiciones o comportamientos inseguros.
✓ Demostrar una gran conciencia situacional y capacidad de comunicación.
✓ Informar de los peligros, incidentes y cuasi accidentes de forma rápida y precisa.
✓ Apoyar a los compañeros de equipo y contribuir a un ambiente colaborativo y seguro.

Todos los empleados comprenden que la seguridad es algo personal y que sus acciones no solo los protegen a ellos mismos, sino también a todos los que los rodean.

Juntos, los directivos y el personal comparten una visión unificada:
“Garantizar la seguridad. Valorar a las personas. Ofrecer excelencia”.”

Nuestros empleados son la base del éxito de Sullivan Eastern, protegerlos no solo es nuestra responsabilidad, sino también nuestra máxima prioridad.

Creemos que:
✓ La seguridad es un valor fundamental, no una obligación.
✓ No puede haber trabajo de calidad sin trabajo seguro.
✓ Todas las personas son valiosas.
✓ La planificación y la comunicación previenen las lesiones.
✓ Todo el mundo tiene derecho a un entorno de trabajo seguro.
✓ La seguridad va más allá del lugar de trabajo: llega a nuestros hogares, comunidades y vida cotidiana.

Nuestro compromiso con la seguridad garantiza que Sullivan Eastern continúe “Sé el mejor” en todo lo que hacemos.

La cultura de seguridad de Sullivan Eastern se basa en la responsabilidad, el trabajo en equipo, la planificación y la mejora continua. A través de nuestro compromiso con “SEGURIDAD 24/7” y nuestro incansable enfoque en la excelencia, mantenemos un entorno de trabajo en el que los empleados se sienten empoderados, protegidos y apoyados.

En Sullivan Eastern, la seguridad no es solo parte del trabajo, es parte de lo que somos.